Отзывы выпускников программы IHRM на Днях Открытых Дверей март 2016

13.05.2017

Вера Машкова, HR Директор Россия и СНГ компании ABB, выпускница 2015

«Учеба дала мне многое, я не жалею ни об одной минуте, проведенной здесь»

Жесткий тайм менеджмент. Сложно в наше время полностью посвятить себя одному вопросу: встречаться с подчиненным и одновременно не проверять почту; быть на лекции и не отвечать на рабочие звонки. Самое главное - это научиться учиться в жестком ограниченном промежутке времени, просто забыть про работу, отключить телефон, забыть про друзей , получить поддержку семьи и полностью сконцентрироваться на учебе. Быть готовым инвестировать пять дней в учебу и максимально отвлечься от рабочий будней.

Это могу сделать только я. Обучение нельзя никому делегировать. Нужно самостоятельно писать работы и учиться излагать мысли своими словами. Уметь критически анализировать и постоянно задаваться вопросами: "А, может, всё работает вовсе не так, как мы предполагаем?». Это не просто , но научившись этому на программе , ты развиваешь этот навык, и он помогает тебе сделать процесс самообучения и совершенствования частью твоей жизни.

Профессиональный нетворкинг и обмен опытом. Очень много дала работа с нашими профессорами, академиками. Я - эксперт, у меня есть практический опыт, у них есть академический опыт, для меня было это очень серьезное подспорье и серьезная хорошая работа. Посмотреть на то, что мы делаем каждый день, с академической точки зрения. Оценить и заглянуть в суть. Уникальный преподавательский состав, которые всегда готов поделиться своим опытом. Конечно, работа с коллегами в группе, мне было интересно послушать их точку зрения, интересно посмотреть на HR с разных точек зрения.

Я получила очень много знаний. Я реально здесь выучила столько нового, сколько я не знала на тот момент, 20 лет работая в HR, получила огромный пласт новых знаний, именно академических знаний, знаний от профессоров, от моих коллег, потому что мы всегда ограничены рамками того коллектива, в котором работаем, а здесь эти рамки расширяются, здесь нет границ (и эта возможность у вас будет), самой это взять без поддержки программы я бы не смогла.

Учеба дала мне многое. Я не жалею ни об одной минуте, проведенной здесь.

Теперь я с удовольствием принимаю приглашения приходить и делиться своим опытом, участвовать в русских днях, предлагаю бизнес-кейсы из компании ABB и делюсь практиками со студентами.

 

Юлия Завьялова, HR Директор Hewlett Packard Enterprise, студентка 2 курса

"Эта программа не волшебная палочка, но имеет такой странный накопительный эффект, вроде бы учишься-учишься, а потом раз и умная"

Образование в сфере управления персоналом. Мне показалось, что как то не комильфо приходить на собеседование с не профильным и не московским образованием.

Хотелось развиваться, когда я буду сидеть в отпуске по уходу за ребенком. Мне тогда казалось, что я буду сидеть года 2, потом буду искать новую работу, потому что, на тот момент я считала, что я достигла потолка и мне нужно двигаться дальше, на самом деле я вышла на работу через 8 месяцев, и второй год я уже училась и работала.

Все возможно с точки зрения управления временем. Новогодние праздники я провела в компании с научным руководителем Георгием Петровым, я читала миллион комментариев к моей курсовой работе, мартовские праздники я тоже провела с преподавателем, который отвечает за право. Поэтому очень много времени приходится уделать учебе, делать это в выходные, поскольку в рабочие дни не получается.

Очень хорошая структура для того, чтобы набираться знаниями. Это самообразование, т.е. с одной стороны нам дают очень хорошую площадку для этого: книги, учебники, статьи, доступ на сайт, а с другой стороны, невозможно объять все, берется только то, что вам нужно.

Нахожу идеи для работы. Я на лекциях постоянно записываю на полях, что мне хотелось бы изменить в компании, благодаря тем знаниям, которые нам даются.

Команда, с которой мы учимся. Непрерывное общение в тайном чате на фейсбуке, и мы действительно очень помогаем друг другу. Я никогда не верила, что в 31 год можно так же найти таких лучших друзей, как будто вы дружите со студенческой скамьи, при этом люди будут готовы уделить тебе большое количество времени, объяснить, посоветовать.

Новые связи и новая работа. Благодаря таким связям люди ищут работу и устраиваются, и у нас одна половина группы наняла на работу другую половину группы. И, что забавно, 80% людей, которые пришли на программу, сейчас либо поменяли работу, либо должность, т.е. на текущих должностях остался минимум, это те люди, которые после получения диплома тоже пойдут. Это происходит не только потому, что они получают какой-то новый профессиональный уровень, а и потому что осознают себя. Очень многие уходят в околоHRовские темы, т.е. открывают свои тренинговые агентства, при этом это тренинги, связанные, например, с веллнесом.

Не стоит идти на программу, если нет поддержки семьи, если тебе будет говорить, что зачем тебе это нужно, давай проведем выходные там то и там то, совершенно не получится учиться. 

 

Татьяна Гладюк, HR Директор Inventive Retail Group, выпускница 2015

"Программа дает безусловно очень много с точки зрения навыков и знаний"

Хотела международную корочку-диплом, а получила полноценное образование. На момент прихода на программу у меня было 3 высших образования, включая MBA, и у меня было достаточно скепсиса относительно этой программы, я хотела только международный сертификат, чтобы мое образование признавалось во любых компаниях. Когда я пришла на программу, я для себя поняла, что у меня безусловно был какой-то университетский опыт, знания, которые я могла применять в работе. Программа мне дала понимание глубинных вещей, я стала понимать базу.

Я стала создавать собственные продукты, проучившись на программе. Мы, например, начали внедрять в нашей компании Success Factors, если бы я не прошла эту программу вряд ли мне было по силам согласовать решение такого уровня, вести переговоры с консультантами и создавать собственную методологию.

Нельзя научить, можно научиться. На этой программе научиться придется, поэтому здесь нет возможности где-то отписаться и где-то что-то списать, где-то что-то пропустить. Как иногда бывает в наших учебных заведениях: студент делает вид, что учится, а преподаватель, что учит, здесь можно было получить комментарий на каждый абзац своего текста, причем комментарий не такой, что тебе нужно исправить, а над чем тебе еще нужно подумать, все нужно делать самому, никому не делегируя, к этому нужно быть готовым.

На момент учебы важно иметь работу, мне работа очень помогала, потому что количество исследований, которые ты проводишь, изморило моих сотрудников, если у вас работы не будет, площадки для исследований не будет. Не все компании готовы принять вас даже за бесплатно и проводить тестирование сотрудников.

Программа дает безусловно очень много с точки зрения навыков и знаний.