Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения: Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
+7 (968) 704-40-67
Наталия Смурова

Kingston CIPD IHRM Masters

Kingston CIPD IHRM Masters
Объявляем вторую волну грантов на обучение Программы CIPD IHRM Masters Kingston/РАНХиГС 2019 Подробнее...
Студенты программы CIPD IHRM Masters на Международной неделе в Лондоне 2019 Подробнее...

Профессиональное образование в сфере Управления Персоналом: уникальная, не имеющая аналогов программа, открывающая доступ к самым современным мировым практикам по всему спектру деятельности HR менеджера. Аккредитована CIPD London, Chartered Institute of Personnel and Development - Королевским Институтом Дипломированных специалистов по персоналу и развитию - самой крупной в Европе профессиональной ассоциацией HR специалистов. Об Институте CIPD подробнее. Программа рассчитана на опытных HR менеджеров, HR Бизнес партнеров, HR директоров, принимающих решения на стратегическом уровне в организации.

Основные модули Программы

Лидерство, управление и развитие персонала в бизнес контексте

Часть 1
Управление персоналом в бизнес контексте
Управление человеческими ресурсами в контексте национальных политических, экономических, социальных и технологических условий, оказывающих влияние на организации. Уделяется внимание изучению корпоративной стратеги и стратегии управления персоналом, управление изменениями и вклада подразделений по управлению персоналом в общие показатели организационной эффективности.
Часть 2
Лидерство, управление и развитие персонала
Ответственность HR за управление и развитие персонала в организации на тактическом или более стратегическом уровне. Интеграция теории и практики, в основе которой лежит множество тем, связанных с управлением людьми и обеспечением их развития (вовлеченность, приверженность и лидерство).

Исследование Бизнес задачи с точки зрения HR

Навыки при работе с внутренним клиентом: определение потребности, диагностика и предоставление практических рекомендаций по решению бизнес проблем в области HR. Согласно требованиям CIPD, каждый студент должен подготовить (в письменной форме) Управленческий отчет на основе проведенной работы (MRR).

Вовлеченность персонала и организационное обучение

Концепции вовлеченности персонала и организационного обучения в контексте планирования и управления рабочим процессом в целях увеличения организационной эффективности и продуктивности. Критическое осмысление концепции вовлеченности и стратегии повышения вовлеченности персонала. Критическая оценка предложений по способам повышения вовлеченности персонала и увеличения отдачи от организационного обучения. Способность предлагать организациям планы, подтвержденные теоретическими и практическими знаниями.

HR Trends Days

HR Тренды

  • Виктория Трифонова, Senior HR Business Partner Microsoft. HR
  • Performance Ratings Abandoned. What’s next?
  • Natalya Karpushina, FCIPD, HR Business Partner Lubes CIS / Talent Management programmes Manager Lubes Europe & Africa, Castrol - BP group. Talent Management: definitions, practices, dilemmas.

Meet Expert

  • Наталия Бектова, Директор по персоналу компании Русал. Leadership Development Practices.
  • Tatiana Kozhevnikova, HRD Deputy CEO LOC 2018. «Фабрика талантов» как индустриальный инвестиционный проект».
  • Архипов Михаил, Вице-президент ПАО «МТС» по управлению персоналом, член Правления. Global HR.

Live case

  • Olga Finochenko, Senior HRBP PepsiCo.
  • Vera Mashkova, FCIPD, HRD Russia & CIS, Georgy Zakhmilov, Talent Manager Russia & CIS, ABB RU. ABB. Leadership Development Case.

More Than HR

  • Arts&Business Workshop. Learn to Learn, Юлия Пшеницына. Обучение через искусство в корпоративных университетах Learning Expedition в компанию JTI.
  • Леонид Клейн. Серебряный дождь, автор и ведущий литературных программ  . «Культурные образцы и образное мышление».

Бизнес

  • Марина Симонова, Генеральный директор "Вентра", член Координационного совета АКПП. «Роль HR в передаче функций на аутсорсинг".
  • Saed El-Achkar, General Director for H&M Russia. Global company in crisis.
  • Виталий Подольский. Председатель Комитета по Кадрам и Вознаграждениям, член Комитетов по Аудиту, Стратегии & Инвестиций Совет директоров ПАО «Группа ЛСР». От Управления людьми к управлению смыслом.

Трудовое право

  • Елена Герасимова, Директор АНО «Центр социально-трудовых прав». «Взаимодействие с профсоюзами».
  • Виктория Ковалева, Старший юрист Orange Business Services (ООО Эквант) «Ловушки и новое в трудовом законодательстве».

Бизнес игры и тренажеры

Accountability - достижение результатов организации посредством развития Персональной Ответственности каждого сотрудника, рабочих команд / подразделений и культуры организации в целом.
Delta Values - вывести эффективный алгоритм действий лидеров организаций в процессе достижения амбициозных целей.
Celemi Apples and Oranges. Финансы для HR. Компания как единый оранизм. Насколько финансы правильно ставят диагноз? Как понять, где у нас болит? Решение – рядом!

Change Management for HRs. Программа дает необходимые знания и навыки в области управления изменениями, а также формирует позитивное отношение к переменам, которое поможет участникам справиться с аналогичной ситуацией в реальности.

Стратегическое развитие Лидерства и управление организационной эффективностью

Повышение организационной эффективности на уровне всей организации, на уровне команды и на индивидуальном уровне. Критическая оценка направляющей роли организационного лидерства в повышении результативности. Теоретические модели будут снабжены примерами из практики и интегрированы в практическую работу с целью развития у студентов знаний и навыков, и осознания значительной роли стратегического лидерства в организации в локальном и международном контексте.

Подбор персонала и управление талантами, система оплаты и компенсаций

Часть 1
Подбор персонала и управление талантами
Подбор сотрудников с необходимыми навыками, компетенциями и опытом в целях выполнения стратегии организации и развития потенциала на долгосрочной основе. Академические, стратегические и практические аспекты подбора персонала и управления талантами в национальном и глобальном контексте.
Часть 2
Система оплаты и компенсаций
Система совокупного вознаграждения (total reward). Методы планирования, применения и оценки системы компенсаций в соответствии со стратегическими задачами организации. Критическое осмысление преимуществ и ограничений различных подходов для последующей разработки справедливых, обоснованных и мотивирующих систем вознаграждения.

Международные вопросы управления персоналом, сравнительное трудовое право

Часть 1
Международное и сравнительное трудовое право
Различные международные подходы к трудовому законодательству, развитию транснационального трудового законодательства и деловой практики, сложностям международного трудового законодательства.
Часть 2
Международные вопросы управления персоналом
Задачи и возможности в области управления персоналом, с которыми сталкиваются международные предприятия (например, как национальные и региональные различия влияют на отношения с сотрудниками) и смогут оценить стратегии и политики в области международного управления персоналом в различных сферах деятельности.

Международная неделя в Университете Кингстон (Лондон)

  • Посещение компаний и обмен опытом Студенты посещают такие компании, как Unilever, Capgemini, Deloitte, Aon Hewitt, обычно 4 визита за неделю, во время которых студенты посещают HR департаменты и видят, как то, чему они учатся на программе, воплощается на практике. Подход «применяем теорию на практике».
  • Встречи с потенциальными научными руководителями по Управленческому отчету.
  • Мастер-классы.
  • Посещение Королевского Института Дипломированных специалистов по персоналу и развитию (CIPD) с целью ознакомления с последними исследованиями Института.
  • Круглые столы с директорами по персоналу; обсуждение актуальных вопросов, связанных с управлением персоналом.
  • Развитие связей с профессионалами Великобритании.
  • Сессии «Развитие карьеры».

Особенности Программы

  • Университет Кингстона имеет обширные партнерские связи во многих странах мира, таким образом, обогащая международную составляющую образовательной программы по стандартам CIPD.
  • Самые современные мировые практики по всему спектру деятельности HR менеджера. Фокус на аспекты HRM в контексте бизнес окружения: стратегия управления персоналом, роль HR менеджера как партнера бизнеса и лидера изменений, международные аспекты деятельности HRM.
  • Подход «применяем теорию на практике». Обучение на каждом модуле проводится как преподавателем-академиком, так и специалистом-практиком. Таким образом, соблюдается хороший баланс между академической теорией и практическим подходом. Во время Международной недели в Лондоне студенты посещают HR департаменты ведущих международных компаний, таким образом, применяя знания на практике.
  • Программа аккредитована CIPD, кампус в Москве является Аккредитованным центром с 2011 года.
  • По успешному окончанию программы студенты получают диплом Master of Science Kingston University London, CIPD approved, эквивалент CIPD Advanced Level Diploma, который открывает путь к профессиональному членству CIPD. По окончании программы студенты становятся CIPD Associate Member.
  • C 2011 года проведено 7 успешных наборов на программу, без перерыва. Программа обновляется каждый год.
  • Программа проводится в сотрудничестве с Президентской академией РАНХиГС на престижном кампусе «Пречистенка» в центре Москвы. Сотрудничество между Университетом Кингстона и Президентской Академией длится уже 20 лет, и это одна из самых длительных успешных историей сотрудничества между Британским и Российским университетом. Выпускниками различных международных партнерских программ за эти годы стали уже более 1200 человек.

Формат Обучения

  • Учебные модули (5 дней) один раз в 2 месяца (включая субботу, воскресенье и 3 рабочих дня).
  • Скачать расписание Группы 2019-2021
  • 9 учебных блоков проводятся в Москве.
  • Международная неделя в Лондоне.
  • Задания (assignments), бизнес-симуляции, финальный проект.
  • Реальные бизнес-кейсы, презентации, групповая и индивидуальная работа.
  • LMS: электронные ресурсы и библиотека университета Кингстон.

Условия Поступления

  • Наличие высшего образования.
  • Опыт работы: как минимум 4 года на позиции middle/senior HR manager, опыт работы линейным менеджером, HR консультантом.
  • Высокий уровень мотивации и готовность к интенсивному обучению и самостоятельной работе.
  • Хорошее знание английского языка, на уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу).
  • Затем с кандидатами проводится собеседование на английском языке.

Процедура приема

Шаг 1. Подача документов в РАНХиГС

  • Скачать, подписать и предоставить Согласие на обработку персональных данных
  • Предоставить CV на английском языке
  • Предоставить мотивационное письмо на английском языке, включая следующую информацию:
    • What impact have you made in your organisation in the last three years?
    • What specific HR and/or organisational policies and improvements have you driven?
    • How do you see your HR career progressing in the future and what do you need to do to achieve your career objective/s?
  • Предоставить копию диплома о высшем образовании и вкладыша к нему с переводом на английский язык, перевод должен быть заверенным нотариально. Нострификация диплома не нужна. Перевод и заверение можно сделать он-лайн, например, в данной компании http://www.perevodchik.ru/ Нам необходимы только скан копии всех документов.
  • Предоставить сертификат IELTS/TOEFI, либо пройти Тест РАНХиГС по английскому языку
  • Предоставить копию паспорта
  • Предоставить фото в формате jpeg паспортного образца на белом фоне
  • Предоставить рекомендательное письмо на английском языке с текущего или предыдущего места работы
Документы необходимо выслать на адрес cipd_hrm@ranepa.ru
  • Пройти собеседование с директором программы

Шаг 2. Подача документов в Университет Кингстона

Вы можете подавать документы в Университет Кингстона только после подачи документов и прохождения интервью в РАНХиГС на Шаге 1.

  • Загрузить документы:
    • CV
    • мотивационное письмо
    • заверенный перевод диплома о высшем образовании и вкладыша
    • копию сертификата IELTS/TOEFI либо результат теста РАНХиГС
    • рекомендательное письмо на английском языке с текущего или предыдущего места работы
  • Записаться на скайп интервью с представителем Университета Кингстона
  • Пройти интервью с Университетом Кингстона

Ссылка для подачи документов в Университет Кингстона на 2018-2020 учебный год:

International Human Resource Management MSc (Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RPANEPA), Moscow).

http://www.kingston.ac.uk/postgraduate-course/international-human-resource-management-msc/apply-now.html (click apply now for RPANEPA)

Once 'apply' is clicked it should take applicants to the below log in page: https://osis.kingston.ac.uk/urd/sits.urd/run/siw_ipp_lgn.login?process=siw_ipp_app&code1=PPIHM1IHM01CD01&code2=0201

Вы можете подавать документы в Университет Кингстона только после подачи документов и прохождения интервью в РАНХиГС на Шаге 1

Стоимость обучения и скидки

  • При оплате 100% стоимости контракта (части в фунтах и/или части в рублях) авансовым платежом предоставляется скидка 10% на соответствующую часть контракта (фунты и/или рубли).
  • Для юридических лиц: Часть в рублях НДС не облагается. На часть в фунтах возможно начисление НДС, зависит от вашей системы налогообложения.
  • Для физических лиц: Вы можете оформить возврат НДФЛ за российскую часть, что эквивалентно скидке порядка 36 000 руб (для граждан РФ).
  • Полная стоимость программы зафиксирована в двух валютах: одна часть в фунтах, и оплачивается Университету Кингстона в фунтах плюс вторая часть в рублях, выплачивается РАНХиГС в российских рублях.

График полной стоимости программы для рассрочки платежа:

1 год обучения

ФУНТЫ

РУБЛИ

Для физ лиц

1800 фунтов октябрь 2019

Затем 6 платежей по 300 фунтов, раз в месяц:

300 фунтов ноябрь 2019
300 фунтов декабрь 2019
300 фунтов январь 2020
300 фунтов февраль 2020
300 фунтов март 2020
300 фунтов апрель 2020

Для юр лиц

3600 фунтов октябрь 2019

Одинаково
для юр и физ лиц

130 000 рублей 10
дней после заключения контракта,
но не позднее 1 октября 2019

130 000 рублей 15 декабря 2019

2 год обучения

Для физ лиц

1800 фунтов октябрь 2020

Затем 6 платежей по 300 фунтов, раз в месяц:

300 фунтов ноябрь 2020
300 фунтов декабрь 2020
300 фунтов январь 2021
300 фунтов февраль 2021
300 фунтов март 2021
300 фунтов апрель 2021

Для юр лиц

3600 фунтов октябрь 2020

Одинаково
для юр и физ лиц

130 000 1 июня 2020

130 000 1 декабря 2020

ИТОГО

7200 фунтов

520000 рублей

Сроки подачи документов и интервью

Мы принимаем документы к следующим датам:

  • До 17 июня, интервью 19 июня
  • До 21 июля - интервью 23 июля
  • До 13 августа - интервью 15 августа
  • До 16 сентября - интервью 18 сентября

До указанных дат нужно подать документы на шаг 1 и шаг 2.

Интервью проводится по скайпу с директором программы Университета Кингстона и по скайпу/в офисе Программы с директором со стороны РАНХиГС.

Что входит в стоимость программы?

  • организация и проведение обучения, а так же все необходимые для обучения на программе IHRM Masters учебные и вспомогательные материалы;
  • предоставление научного руководителя Университета Кингстона для написания управленческого отчета;
  • возможность бесплатного использования компьютерных ресурсов библиотеки Университета Кингстона, в том числе свободный доступ к информационным базам, использование Study Space Университета Кингстона, персональный адрес электронной почты;
  • возможность бесплатного использования компьютерных ресурсов читального зала библиотеки РАНХиГС, в том числе свободный доступ к информационным базам, свободный доступ к Интернету,
  • возможность посещать мастер-классы ведущих российских специалистов;
  • по успешному завершению программы выдача Дипломов Masters in IHRM Kingston University, CIPD Approved, CIPD Associate Member certificate, Диплом о профессиональной переподготовке Президентской Академии РАНХиГС "Управление человеческими ресурсами: международные аспекты"
  • Образовательная часть Международной недели в Лондоне: обучение в Kingston University, CIPD, workshops, company visits, round tables, etc.
  • Обеспечение приглашением для получения визы для участия в Международной неделе в Лондоне.

Что не входит в стоимость программы?

  • Ваше индивидуальное членство в CIPD - стоимость порядка 200 GBP за 2 года с учетом сервисного сбора и студенческой скидки.
  • Ваши персональные расходы во время международной недели в Лондоне: перелет, стоимость визы, проживание (стоимость проживания в кампусе бизнес-школы Kingston University: 27 GBP в день + единоразовый сервисный сбор 80 GBP), питание вне кампуса и вечерняя программа (некоторые вечера оставлены свободными, либо программа заканчивается в 19-20 часов) остаются на ваше усмотрение.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где проводится Программа?

Программа проводится на базе Факультета Международных программ МВА Института общественных наук РАНХ и ГС при Президенте РФ, провайдер обучения Kingston University, London.

Набор на программу проводится каждый год без перерыва, начиная с 2011 года, количество студентов и выпускников программы составляет уже более 100 человек. Адрес проведения: Пречистенская набережная, д 11 стр 2 .

Сотрудничество между Университетом Кингстона и Президентской Академией длится уже более 17 лет, и это одна из самых длительных успешных историей сотрудничества между Британским и Российским университетом. Выпускниками различных международных партнерский программ за эти годы стали уже более 1000 человек.

Какой диплом у меня будет после окончания Программы?

После успешного окончания программы Слушатель получает:
  • степень Master of Science (MSc) in IHRM Kingston University, London, approved by CIPD - Британское высшее образование, 100% английский диплом, позволяющий работать за границей, эквивалент CIPD Advanced Level Diploma,
  • CIPD Professional Memebership - первая ступень - Assosiate,
  • Диплом РАНХиГС установленного образца о дополнительном (к высшему) образовании "Мастер в области международного управления человеческими ресурсами".

Как построена Программа?

Программа состоит из 9-ти тематических учебных блоков, которые проводятся один раз в два месяца. Каждый учебный блок длится 5 дней, с 10 до 19 часов, возможно дополнительное вечернее занятие: решение кейса и т.п. Пять дней программы - это два выходных и всего три рабочих дня.

Программу проводят профессора Kingston University, CIPD консультанты, практики, тренеры и коучи из Великобритании. Плюс одна международная неделя в Лондоне (5 рабочих дней с понедельника по пятницу).

В рамках Бизнес мастерских, которые проводят известные HR директора и консультанты, рассматривая актуальные для нас проблемы, также проводятся Бизнес игры, симуляции, тренинги.

Предусмотрены визиты профессоров Kingston University-преподавателей MBA - guest lectures.

Тематика: Стратегия, Управление изменениями, Маркетинг и HR бренд и т.д.

На каждом модуле предусмотрена групповая работа.

Как построено обучение? Это лекции?

Программа очень насыщенная, с большим объемом практической работы. Университет Кингстона практикует подход “theory into practice approach”, основной установкой Университета является практическое и интерактивное обучение, а также рефлективное обучение (самостоятельное критическое осмысление). В центре обучения находится Слушатель. Critical thinking – основа обучения на программе. Помимо лекций проводятся индивидуальные и групповые занятия, занятия на компьютерах, презентации, ролевые игры, кейсы, изучение отчетов и написание эссе, индивидуальные консультации с преподавателями и т.п. Мы сделали фокус на решении стратегических задач организации с точки зрения HR, поскольку, на наш взгляд, это то, что необходимо сейчас дать HR менеджерам для развития профессии в целом и индивидуального карьерного роста, в частности.

Какое максимальное количество человек в группе?

Максимальное количество планируется порядка 30 человек, группа будет разделена на подгруппы для выполнения занятий в классе, решения кейсов и другой практической работы.

Какие вступительные экзамены предполагаются?

  • Подтверждение знания английского языка уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу).
  • Собрать пакет документов: согласие на обработку персональный данных (cкачать), на английском языке: CV, Motivation letter, заверенный перевод диплома о высшем образовании, рекомендательное письмо, копия паспорта, фото.
  • Пройти 2 интервью
    • на русском языке
    • на английском языке
    • интервью с директорами программы

Необходимо ли подтверждать уровень знания английского языка?

Да, потребуется родтверждение знания английского языка уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу). Также, пройти интервью на английском языке.
Возможна ситуация, когда человек владеет английским языком, но при этом словарный запас недостаточен для эффективного обучения на данной программе. Если кандидат не уверен в знаниях языка, или в процессе интервью выявляется несоответствие необходимому уровню, мы предлагаем дополнительные языковые занятия до начала программы в группе английского языка с HR тематикой (информация у Директора Программы).

Какие домашние (самостоятельные) занятия предполагается выполнять?

После каждого учебного блока предполагается написание письменной работы (assignment).
На первую работу отводится 8 часов (в субботу).
На все остальные - 5 недель.
На финальную работу MRR, Management Research Report (управленческий отчет) дается 1,5 года.
Работы выполняются индивидуально, с сипользованием он-лайн библиотеки и сдаются на учебный портал.
Итого вы напишете 7 письменных работ, а по окончании обучения- управленческий отчет.

Дает ли получение Ваших дипломов возможность работы за границей?

Диплом Master of Science (MSc) in IHRM Kingston University, London CIPD Approved - это 100% английский диплом, аналогичный тому, который студенты получают в Лондоне. Это Ваше второе Высшее Британское образование. Таким образом, возможна работа за границей. Несмотря на то, что Программа проводится Университетом Кингстона на территории Российской Академии Народного Хозяйства и госслужбы при Президенте РФ, к нашим студентам предъявляются те же требования, что и к очным студентам, физически обучающимся в Лондоне.

Диплом РАНХиГС при Президенте РФ установленного образца о профессиональной переподготовке – Диплом учебного заведения мирового уровня, лидера бизнес образовании России. Это также возможность для иностранных студентов, студентов стран СНГ продолжить работу в РФ.

Сертификат профессионального членства CIPD - часто обязательное, либо очень желательное условие для работы в HR.

Что такое сертифицированная CIPD Программа?

Вы будете обучаться в CIPD Approve Centre. Это означает, что наш центр в Москве сертифицирован CIPD для обучения про программам CIPD.

Программа сертифицирована Институтом CIPD и соответствует требованиям для получения CIPD Advanced Level Diploma и CIPD professional membership. В дальнейшем, после окончания нашей программы, студент может обучаться по программам Continuing Professional Development CIPD.

The Institute encourages all members to take part in appropriate Continuing Professional Development (CPD) as an integral part of their professional life. All members are assessed against CPD criteria when they join the Institute, while they remain a member and when seeking upgrading to higher levels of membership.Assessment of CPD is part of the coursework.

Когда планируется начало обучения следующей группы?

Мы проводим набор один раз в год, набор следующего потока будет проводиться весной, летом и в сентябре 2019г. Начало занятий – октябрь 2019г.

Какой дедлайн для подачи заявления на Программу?

Набор в группу открыт в марте 2019 года и будет закрыт по мере наполнения группы.

Описание программы


Период поступления: Апрель - Сентябрь

Продолжительность: 2 года (18 месяцев)

Начало обучения: октябрь, ежегодно

Стоимость: £ 7.200 + 520.000 ₽ (Специальные условия для "Лидеров России" 1.000.000 ₽)

Город: Москва / Лондон

Язык: Английский

Дипломы:

  • Диплом Master of Science in IHRM от Kingston University London CIPD Approved, эквивалент CIPD Advanced Level Diploma
  • Сертификат CIPD Associate Member
  • Диплом РАНХиГС при Президенте РФ
Association of MBAs

АМВА (Ассоциациия программ МВА Великобритании) – главный аккредитационный орган в мире в области бизнес-образования.

AACSB

AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business). Только пять процентов бизнес-школ на земном шаре имеют такую аккредитацию.

CIPD

Сертифицированный центр Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) является единственным институтом в области HR, который предоставляет профессиональное членство своим дипломированным специалистам.

diplom_kingston.jpg

Диплом Master of Science in IHRM от Kingston University London, approved by CIPD – степень Магистра, Ваше второе высшее образование в области международного HRM Британского происхождения.

diplom_ranepa.jpg

CIPD Professional Membership. Вы получаете членство CIPD Associate member.

diplom_ranepa.jpg

Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке и присуждении профессиональной квалификации Менеджер по персоналу" - Диплом учебного заведения мирового уровня, лидера бизнес образовании России..

Отзывы


 Артем Максимов

Артем Максимов

HR Director – Polyus Gold
Kingston CIPD IHRM Masters

 Оксана Сергеева

Оксана Сергеева

Начальник управления обучения и развития
Дирекция по персоналу и организационному развитию "ОТП Банк"
Kingston CIPD IHRM Masters

 Юрий Левичев

Юрий Левичев

Director People & Organization, Advisory at PwC
Kingston CIPD IHRM Masters

Дарья Кузнецова

Дарья Кузнецова

HR Business Partner for Commercial Functions
Johnson & Johnson Consumer
Kingston CIPD IHRM Masters