Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения: Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
+7 (968) 704-40-67
Наталия Смурова

Kingston Global CIPD HRM Masters

Kingston CIPD IHRM Masters

Стоимость:

  • Kingston University £8.700
    *Специальная стоимость на 2021 год - £7.200
  • РАНХиГС 520.000₽
  • Специальные условия для "Лидеров России" 1.000.000 ₽
Запись Круглого стола "Карьерный тупик в HR: выход есть, и не один, а как минимум четыре"
Гранты на обучение 2021-2023
OPEN DAYS программы Global CIPD HRM Masters:

В сегодняшнем постоянно меняющемся мире знание - это сила, и важно получить крепкую основу и самые современные подходы и инструменты для организации работы в пост-ковидную эпоху.
Kingston- РАНХиГС СIPD GLOBAL HRM Masters - новая, не имеющая аналогов программа, открывающая доступ к самым современным исследованиям и мировым практикам по всему спектру деятельности HR менеджера. Это ключ к вашему профессиональному будущему, о котором вы всегда мечтали, повышение вашей профессиональной репутации.
Программа аккредитована CIPD London, Chartered Institute of Personnel and Development - Королевским Институтом Дипломированных специалистов по персоналу и развитию - самой крупной в Европе профессиональной ассоциацией HR специалистов. Об Институте CIPD подробнее. Программа рассчитана на опытных HR менеджеров, HR Бизнес партнеров, HR директоров, принимающих решения на стратегическом уровне в организации.

С 2021 года вводится новая версия программы.

Особенности обновленной программы

О программе сегодня

Lisa Henderson
Ann Brown
Andrew Crossey
Dr. Duncan Brown

Основные модули Программы

Организационная стратегия и роль HR

Роль и место HR в организации
Стратегический vs Операционный HR
Отношения со стейкходерами
Разработка HR стратегии

Привлечение и подбор (Путь кандидата)

Планирование персонала
Привлечение
Рекрутмент
Он-бординг

Управление и развитие персонала (Путь сотрудника)

Жизненный цикл сотрудника
Команда vs индивидуальный сотрудник
Управление перформансом и карьерой
Рост и развитие
Удержание талантов

HR Trends Days by RANEPA

Воркшопы

Бизнес-мастерские

Сессия Meet Expert

HR Тренды. HR

  • Performance Ratings Abandoned. What’s next? Victoria Trifonova, Microsoft
  • Performance Management Trends by Ernst and Young
  • «AGILE - история одного запуска, или уроки внедрения Agile-подхода», Карпушина Наталья, HRD BP, FCIPD
  • «Как работать с поколениями Y и Z» Андрей Алясов ,Генеральный Директор компании Changellenge
  • «Тренды и лучшие мировые практики в области вознаграждений», Наталья Яковлева, Старший консультант, Руководитель практики вознаграждения в России и Казахстане, эксперт в области оценки должностей, организационного дизайна и вознаграждения Hay/Korn Ferry.
  • «Устойчивая вовлечённость: тренды, лучшие практики и кейс на примере Сoca-Cola HBC Россия», Вера Наумова, менеджер по организационному развитию, Coca-Cola HBC Россия.

Meet Expert

  • Елена Витчак,коуч, HR консультант, экс HRD , «Роль HR в мире трансформации»
  • Татьяна Кожевникова, эксперт по управлению людьми и организациями, экс HRD FIFA. «Реализация концепции Total Rewards на основе модели инвестиций в мотивацию».
  • Старший вице-президент, Руководитель группы организационного развития отдела по обучению и развитию управления по работе с персоналом Raiffeisenbank Карина Пигорева «Performance management и feedback в Райффайзенбанке или как мы создаём инструменты под свои потребности»
  • Ольга Филатова, Эксперт по управлению людьми, HR технологиями и организациями, Роль и стратегия HR в трансформации компании
  • Светлана Кузьминых, Директор по персоналу и организационному развитию ПАО ТПлюс.
  • “Управление изменениями и трансформация культуры. Роль HR”
  • Lamara Petrosyan, Global Head of Reward, Senior HR Business Partner, Vice President, Renaissance Capital, “Key people retention. Long-Term Incentive Plan (LTIP) or Deferral System”
  • Татьяна Антонова, Ведущий менеджер практики управления персоналом и изменениями, KPMG. «Succession planning trends»

Live case

  • Olga Finochenko, Senior HRBP PepsiCo.
  • Vera Mashkova, FCIPD, HRD Russia; CIS, Georgy Zakhmilov, Talent Manager Russia; CIS, ABB RU. ABB. Leadership Development Case

More Than HR

  • Arts; Business Workshop. Learn to Learn, Юлия Пшеницына. Обучение через искусство в корпоративных университетах Learning Expedition в компанию JTI.
  • Леонид Клейн. Серебряный дождь, автор и ведущий литературных программ . «Культурные образцы и образное мышление». МОЖЕМ ЛИ МЫ КОНТРОЛИРОВАТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ? ИЛИ КТО ПРИДУМАЛ «ЧЕРНОГО ЛЕБЕДЯ»
  • Как развивать Soft Skills?, Лекторий «Синхронизация»

Бизнес

  • Марина Симонова, Генеральный директор "Вентра", член Координационного совета АКПП. «Роль HR в передаче функций на аутсорсинг".
  • George Iliev «10 ИСТОРИЙ МЕНЕДЖМЕНТА: сторителлинг для управления командой, разработки стратегических решений и операционного управления»
  • Сергей Чумак, MBA, Руководитель управления по стратегическому и организационному развитию, Член Правления, ОАО Группа «Черкизово». Change management.
  • Business Agility Workshop от компании Smart Human Solutions
  • Дизайн спринт как инструмент HR

Трудовое право

  • Елена Герасимова, Директор АНО «Центр социально-трудовых прав». «Взаимодействие с профсоюзами».
  • Виктория Ковалева, Старший юрист Orange Business Services (ООО Эквант) «Ловушки и новое в трудовом законодательстве».

Meet Ups

  • Новая реальность и лидерство HR

Бизнес симуляции

Бизнес игры и тренажеры

Accountability - достижение результатов организации посредством развития Персональной Ответственности каждого сотрудника, рабочих команд / подразделений и культуры организации в целом.

Delta Values - вывести эффективный алгоритм действий лидеров организаций в процессе достижения амбициозных целей.

Celemi Apples and Oranges. Финансы для HR. Компания как единый оранизм. Насколько финансы правильно ставят диагноз? Как понять, где у нас болит? Решение – рядом!

Change Management for HRs. Программа дает необходимые знания и навыки в области управления изменениями, а также формирует позитивное отношение к переменам, которое поможет участникам справиться с аналогичной ситуацией в реальности.

Learning expedition

Бизнес Визиты

Компания 3М «Модель HR Бизнес-партнерства», визит в технологический центр

Компания МАРС: ФОРМУЛА ЛИДЕРСТВА: РУКОВОДИТЕЛЬ + HR

Компания Japan Tobacco International

Опыт сотрудников и благополучие (Культурный путь)

Посторенние культуры организации
Мнение сотрудников
Реальный опыт сотрудников
Поддержание вовлеченности

Организационное развитие и управление изменениями

Факторы изменений и влияние на организационное развитие
Процесс изменений
Лидирование изменений
Эффективное внедрение изменений

Элективные курсы (Лондон)

Управление вознаграждением
Трудовое право
Организационная психология

HR Аналитика и Консалтинговый проект

Жизненный цикл проекта
Выбор и использование данных
Написание Управленческого отчета

Профессиональное развитие

Коучинг, Менторинг
Навыки слушания
EQ
Навыки влияния
Навыки устойчивости
Ролевые модели
Нетворкинг
Психометрика
Международная неделя в Университете Кингстон (Лондон)
Особенности Программы

Формат Обучения

  • Blended. Он-лайн компонент, теория + живые вебинары и встречи с пррактиками. Офф-лайн компонент - модули в Москве
  • 6 модулей. 5 модулей на первом году обучения, один модуль – на втором году обучения
  • Офф-лайн модули (3-4 дня) один раз в 2 месяца (включая четверг, пятница, суббота воскресенье).
  • Расписание программы 2021
  • Старт программы - октябрь 2021
  • Международная неделя в Лондоне, элективные курсы в Лондоне.
  • Задания (assignments), бизнес-симуляции, финальный проект.
  • Реальные бизнес-кейсы, презентации, групповая и индивидуальная работа.
  • LMS: электронные ресурсы и библиотека университета Кингстон.

Условия Поступления

  • Наличие высшего образования.
  • Опыт работы: как минимум 4 года на позиции middle/senior HR manager, опыт работы линейным менеджером, HR консультантом.
  • Высокий уровень мотивации и готовность к интенсивному обучению и самостоятельной работе.
  • Хорошее знание английского языка, на уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу). Для тех, кто хочет обучаться на русском языке, существует альтернативная программа «HR Академия будущего» совместно с EY
  • Затем с кандидатами проводится собеседование на английском языке.

Процедура приема

Шаг 1. Подача документов в РАНХиГС

  • Скачать, подписать и предоставить Согласие на обработку персональных данных
  • Предоставить CV на английском языке
  • Предоставить мотивационное письмо на английском языке, включая следующую информацию:
    • What impact have you made in your organisation in the last three years?
    • What specific HR and/or organisational policies and improvements have you driven?
    • How do you see your HR career progressing in the future and what do you need to do to achieve your career objective/s?
  • Предоставить копию диплома о высшем образовании и вкладыша к нему с переводом на английский язык, перевод должен быть заверенным нотариально. Нострификация диплома не нужна. Перевод и заверение можно сделать он-лайн, например, в данной компании http://www.perevodchik.ru/ Нам необходимы только скан копии всех документов.
  • Предоставить сертификат IELTS/TOEFI, либо пройти Тест РАНХиГС по английскому языку
  • Предоставить копию паспорта
  • Предоставить копию СНИЛС
  • Предоставить фото в формате jpeg паспортного образца на белом фоне
  • Предоставить рекомендательное письмо на английском языке с текущего или предыдущего места работы
Документы необходимо выслать на адрес cipd_hrm@ranepa.ru
  • Пройти собеседование с директором программы

Шаг 2. Подача документов в Университет Кингстона

Вы можете подавать документы в Университет Кингстона только после подачи документов и прохождения интервью в РАНХиГС на Шаге 1.

  • Загрузить документы:
    • CV
    • мотивационное письмо
    • заверенный перевод диплома о высшем образовании и вкладыша
    • копию сертификата IELTS/TOEFI либо результат теста РАНХиГС
    • рекомендательное письмо на английском языке с текущего или предыдущего места работы
  • Записаться на скайп интервью с представителем Университета Кингстона
  • Пройти интервью с Университетом Кингстона

Загрузить документы в Kingston University London»

Стоимость обучения и скидки

  • При оплате 100% стоимости контракта (части в фунтах и/или части в рублях) авансовым платежом предоставляется скидка 10% на соответствующую часть контракта (фунты и/или рубли).
  • Для юридических лиц: Часть в рублях НДС не облагается. На часть в фунтах возможно начисление НДС, зависит от вашей системы налогообложения.
  • Для физических лиц: Вы можете оформить возврат НДФЛ за российскую часть, что эквивалентно скидке порядка 36 000 руб (для граждан РФ).
  • Полная стоимость программы зафиксирована в двух валютах: одна часть в фунтах, и оплачивается Университету Кингстона в фунтах плюс вторая часть в рублях, выплачивается РАНХиГС в российских рублях.

График полной стоимости программы для рассрочки платежа:

1 год обучения

ФУНТЫ

РУБЛИ

Для физ лиц

1800 фунтов октябрь 2021

Затем 6 платежей по 300 фунтов, раз в месяц:

300 фунтов ноябрь 2021
300 фунтов декабрь 2021
300 фунтов январь 2022
300 фунтов февраль 2022
300 фунтов март 2022
300 фунтов апрель 2022

Для юр лиц

3600 фунтов октябрь 2021

Одинаково
для юр и физ лиц

130 000 рублей 10
дней после заключения контракта,
но не позднее 1 октября 2021

130 000 рублей 15 декабря 2021

2 год обучения

Для физ лиц

1800 фунтов октябрь 2022

Затем 6 платежей по 300 фунтов, раз в месяц:

300 фунтов ноябрь 2022
300 фунтов декабрь 2022
300 фунтов январь 2023
300 фунтов февраль 2023
300 фунтов март 2023
300 фунтов апрель 2023

Для юр лиц

3600 фунтов октябрь 2022

Одинаково
для юр и физ лиц

130 000 1 июня 2022

130 000 1 декабря 2022

ИТОГО

7200 фунтов

520000 рублей

Сроки подачи документов и интервью

Мы принимаем документы к следующим датам:

  • До 4 июня - интервью 7 июня
  • До 1 июля - интервью 5 июля
  • До 4 августа - интервью 9 августа
  • До 12 августа - интервью 16 августа
  • До 9 сентября - интервью 17 сентября

До указанных дат нужно подать документы на шаг 1 и шаг 2.

Интервью проводится по MS Teams с директором программы Университета Кингстона и по whats up в офисе Программы (по возможности) с директором со стороны РАНХиГС.

Что входит в стоимость программы?

  • организация и проведение обучения, а так же все необходимые для обучения на программе Global HRM Masters учебные и вспомогательные материалы;
  • предоставление научного руководителя Университета Кингстона для написания управленческого отчета;
  • возможность бесплатного использования компьютерных ресурсов библиотеки Университета Кингстона, в том числе свободный доступ к информационным базам, использование Canvas Университета Кингстона, персональный адрес электронной почты;
  • возможность бесплатного использования компьютерных ресурсов читального зала библиотеки РАНХиГС, в том числе свободный доступ к информационным базам, свободный доступ к Интернету;
  • возможность посещать мастер-классы ведущих российских специалистов;
  • по успешному завершению программы выдача Дипломов Masters in Global HRM Kingston University, CIPD Approved, CIPD Chartered Member certificate, Диплом о профессиональной переподготовке Президентской Академии РАНХиГС "Менеджер по персоналу";
  • Образовательная часть Международной недели в Лондоне: курсы по выбору в Kingston University, CIPD, workshops, company visits, round tables, etc.
  • Обеспечение приглашением для получения визы для участия в Международной неделе в Лондоне.

Что не входит в стоимость программы?

  • Ваше индивидуальное членство в CIPD - стоимость порядка 200 GBP за 2 года с учетом сервисного сбора и студенческой скидки.
  • Ваши персональные расходы во время международной недели в Лондоне: перелет, стоимость визы, проживание (стоимость проживания в кампусе бизнес-школы Kingston University: 27 GBP в день + единоразовый сервисный сбор 80 GBP), питание вне кампуса и вечерняя программа (некоторые вечера оставлены свободными, либо программа заканчивается в 19-20 часов) остаются на ваше усмотрение.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где проводится Программа?

Программа проводится на базе Факультета Международных программ МВА Института общественных наук РАНХ и ГС при Президенте РФ, провайдер обучения Kingston University, London.

Набор на программу проводится каждый год без перерыва, начиная с 2011 года, количество студентов и выпускников программы составляет уже более 100 человек. Адрес проведения: Пречистенская набережная, д 11 стр 2 .

Сотрудничество между Университетом Кингстона и Президентской Академией длится уже более 17 лет, и это одна из самых длительных успешных историей сотрудничества между Британским и Российским университетом. Выпускниками различных международных партнерский программ за эти годы стали уже более 1000 человек.

Какой диплом?

После успешного окончания программы Слушатель получает:
  • степень Master of Science (MSc) in Global HRM Kingston University, London, approved by CIPD - Британское высшее образование, 100% английский диплом, позволяющий работать за границей, эквивалент CIPD Advanced Level Diploma;
  • CIPD Professional Memebership - вторая ступень - Chartered Member;
  • Диплом РАНХиГС установленного образца о дополнительном (к высшему) образовании "Менеджер по персоналу".

Как построена Программа?

Программа состоит из 6-ти тематических учебных блоков, каждый блок содержит он-лайн (самостоятельная работа + живые вебинары) + офф-лайн компонент (3-4 дня с 10 до 19 часов).

На каждом модуле предусмотрена групповая работа.

Как построено обучение? Это лекции?

Программа очень насыщенная, с большим объемом практической работы. Университет Кингстона практикует подход “theory into practice approach”, основной установкой Университета является практическое и интерактивное обучение, а также рефлективное обучение (самостоятельное критическое осмысление). В центре обучения находится Слушатель. Critical thinking – основа обучения на программе. Помимо лекций проводятся индивидуальные и групповые занятия, занятия на компьютерах, презентации, ролевые игры, кейсы, изучение отчетов и написание эссе, индивидуальные консультации с преподавателями и т.п. Мы сделали фокус на решении стратегических задач организации с точки зрения HR, поскольку, на наш взгляд, это то, что необходимо сейчас дать HR менеджерам для развития профессии в целом и индивидуального карьерного роста, в частности.

Какое максимальное количество человек в группе?

Максимальное количество планируется порядка 30 человек, группа будет разделена на подгруппы для выполнения занятий в классе, решения кейсов и другой практической работы.

Какие вступительные экзамены предполагаются?

  • Подтверждение знания английского языка уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу).
  • Собрать пакет документов: согласие на обработку персональный данных (cкачать), на английском языке: CV, Motivation letter, заверенный перевод диплома о высшем образовании, рекомендательное письмо, копия паспорта, фото.
  • Пройти 2 интервью
    • на русском языке
    • на английском языке
    • интервью с директорами программы

Необходимо ли подтверждать уровень знания английского языка?

Да, потребуется родтверждение знания английского языка уровне upper intermediate. Необходимо предоставить сертификат IELTS (не менее 6,5 баллов)/ TOEFL (не менее 80 баллов), либо диплом о высшем образовании в области лингвистики (переводчик, педагог), либо об обучении за рубежом, либо пройти тест РАНХиГС по английскому языку (предоставляется по запросу). Также, пройти интервью на английском языке.
Возможна ситуация, когда человек владеет английским языком, но при этом словарный запас недостаточен для эффективного обучения на данной программе. Если кандидат не уверен в знаниях языка, или в процессе интервью выявляется несоответствие необходимому уровню, мы предлагаем дополнительные языковые занятия до начала программы в группе английского языка с HR тематикой (информация у Директора Программы).

Какие домашние (самостоятельные) занятия предполагается выполнять?

После каждого учебного блока предполагается написание письменной работы (assignment).
На первую работу отводится 8 часов (в субботу).
На все остальные - 5 недель.
На финальную работу MRR, Management Research Report (управленческий отчет) дается 9 месяцев.
Работы выполняются индивидуально, с сипользованием он-лайн библиотеки и сдаются на учебный портал.
Итого вы напишете 7 письменных работ, а по окончании обучения- управленческий отчет.

Дает ли получение Ваших дипломов возможность работы за границей?

Диплом Master of Science (MSc) in Global HRM Kingston University, London CIPD Approved - это 100% английский диплом, аналогичный тому, который студенты получают в Лондоне. Это Ваше второе Высшее Британское образование. Таким образом, возможна работа за границей. Несмотря на то, что Программа проводится Университетом Кингстона на территории Российской Академии Народного Хозяйства и госслужбы при Президенте РФ, к нашим студентам предъявляются те же требования, что и к очным студентам, физически обучающимся в Лондоне.

Диплом РАНХиГС при Президенте РФ установленного образца о профессиональной переподготовке – Диплом учебного заведения мирового уровня, лидера бизнес образовании России. Это также возможность для иностранных студентов, студентов стран СНГ продолжить работу в РФ.

Сертификат профессионального членства CIPD - часто обязательное, либо очень желательное условие для работы в HR. На данной программе выдается сразу диплом Chartered member, свидетельствующий о высоком практическом уровне держателя сертификата.

Что такое сертифицированная CIPD Программа?

Вы будете обучаться в CIPD Approve Centre. Это означает, что наш центр в Москве сертифицирован CIPD для обучения про программам CIPD.

Программа сертифицирована Институтом CIPD и соответствует требованиям для получения CIPD Advanced Level Diploma и CIPD professional membership. В дальнейшем, после окончания нашей программы, студент может обучаться по программам Continuing Professional Development CIPD.

The Institute encourages all members to take part in appropriate Continuing Professional Development (CPD) as an integral part of their professional life. All members are assessed against CPD criteria when they join the Institute, while they remain a member and when seeking upgrading to higher levels of membership.Assessment of CPD is part of the coursework.

Когда планируется начало обучения следующей группы?

Набор следующего потока будет проводиться весной, летом и в сентябре 2021 года. Начало занятий октябрь - 2021 года

Какой дедлайн для подачи заявления на Программу?

Набор в группу открыт в апреле 2021 года и будет закрыт по мере наполнения группы.

Описание программы


Период поступления: март-сентябрь 2021

Продолжительность: 2 года (18 месяцев)

Начало обучения: октябрь, ежегодно

Стоимость:

  • Kingston University £8.700
    *Специальная стоимость на 2021 год - £7.200
  • РАНХиГС 520.000₽
  • Специальные условия для "Лидеров России" 1.000.000 ₽

Город: Москва / Лондон

Язык: Английский

Дипломы:

  • Диплом Master of Science (MSc) in Global HRM Kingston University, London, approved by CIPD – эквивалент CIPD Advanced Level Diploma
  • Сертификат CIPD Professional Memebership – Chartered Member
  • Диплом РАНХиГС "Менеджер по персоналу"
CIPD

Сертифицированный центр Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) является единственным институтом в области HR, который предоставляет профессиональное членство своим дипломированным специалистам.

diplom_kingston.jpg

Диплом Master of Science in IHRM от Kingston University London, approved by CIPD – степень Магистра, Ваше второе высшее образование в области международного HRM Британского происхождения.

diplom_ranepa.jpg

CIPD Professional Membership. Вы получаете членство CIPD Chartered member.

diplom_ranepa.jpg

Диплом РАНХиГС установленного образца о профессиональной переподготовке и присуждении профессиональной квалификации Менеджер по персоналу" - Диплом учебного заведения мирового уровня, лидера бизнес образовании России..

Отзывы


Жибек Токаева

Жибек Токаева

Координатор проектов
Фонд Первого Президента РК
Kingston CIPD IHRM Masters

Наталия Домингес

Наталия Домингес

Head of HR, HR Manager
Eurasia, North LAM в Aggreko
Kingston CIPD IHRM Masters

Анна Каткова

Анна Каткова

HR директор
Danfoss
Kingston CIPD IHRM Masters

Светлана Астахова

Светлана Астахова

Head of HR
Страховая Группа СОГАЗ
Kingston CIPD IHRM Masters