Как проходил первый модуль обучения на новой программе-альтернативе CIPD - HR Академии будущего, совместном проекте Кингстон-РАНХиГС и консалтинговой компании Б1 (ранее EY Россия).
Первый день обучения – знакомимся, строим башню из подручных материалов, побеждает сильнейший. Далее разбираем Тренды рынка с экспертами из Б1 и на протяжении 5 часов разбирали принципы создания HR стратегии с Татьяной Кожевниковой, HR директором с более, чем 25 летным стажем, автором книг о менеджменте.
Татьяна: «Особый интерес у студентов вызвали индикаторы, которые оценивают эффективность стратегических инициатив, и помогают обосновать бюджеты.».

Второй день был посвящен теме управления изменениями и проектами в «новой нормальности» с учетом интересов стейкхолдеров. Спикер дня – Елена Дугина, Управляющий партнер ICONSULTING, Советник Центра технологического трансфера АТЭС, консультирую по вопросам управления, преподаватель международных программ.
Елена: «Сопротивлением придется управлять. Придется пересматривать понятие «команда», «стратегия», «эффективные коммуникации» и др.»
Третий день – тренинг Академии Б1 (ранее EY Россия) – Финансы для HR. Даем инструменты для разговора с бизнесом на языке цифр и доказательной базы.
Отзыв участника о программе: «Отлично структурированный материал с практическими инструментами. Очень резонирует в текущем контексте, и многое из того, что дала Елена можно применять сразу в работе (например, обратная связь или модель по структурированию и описанию проекта».
Ждем новых участников на программе!
Для вас – специальные условия для участия в потоке 2022-2023.
Не пропустите ваш билет в мир изменений!
Контакт: Наталия Смурова +7 968 704 4067, smurova-na@ranepa.ru,
сайт.