Cтарший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом EY
Специализация
Проведение исследований по вопросам управления персоналом
Проведение обзоров заработных плат и компенсаций
Повышение эффективности функции по управлению персоналом
Построение системы оценки и развития персонала
Проекты
Обширный опыт реализации проектов по исследованию уровней вознаграждения, кадровых политик и льгот.
Реализация проектов в области организационного дизайна: оптимизация и разработка целевых бизнес-процессов в области управления персоналом, в том числе для целей автоматизации.
Реализация проектов по разработке профессиональных компетенций: анализ текущих бизнес-процессов, разработка функционально-ролевой модели и определение знаний, умений и навыков, необходимых для успешной реализации функций компании.
Участие в проектах по разработке корпоративных и управленческих компетенций, а также проведении оценки персонала с использованием методики центра оценки и развития.
Реализация проектов по разработке политики вознаграждения и премирования персонала, участие в проектах по разработке политики по расчету компенсационного пакета перемещаемых за границу сотрудников.
Участие в проектах в области оценки должностей, разработки системы грейдов должностей и окладных диапазонов.
Участие в проектах по проведению исследований мнений сотрудников о ценности элементов компенсационного пакета и условий труда. 
